Talents recherchés, processus et offres d’emploi

Profil

• Formation en comptabilité, finance ou audit (bac+2/3)
• Expérience significative sur un poste similaire
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle
• Français courant, anglais écrit

Missions

• Superviser la comptabilité générale
• Assurer le suivi de la trésorerie
• Gérer la paie des clients
• Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, IR)
• Établir les comptes annuels
• Appliquer les normes fiscales et comptables et anticiper leurs évolutions
• Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes
• Préparer les éléments de consolidation annuelle
• Encadrer les collaborateurs comptables

Profil

• Licence en droit, master en droit des affaires
• Expérience significative sur un poste similaire
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle
• Français courant, anglais écrit

Missions

• Alerter l’entreprise sur ses risques
• Étudier les dossiers et rédiger les contrats
• Émettre des avis juridiques
• Défendre l’entreprise avec l’appui d’avocats
• Déterminer le régime fiscal le plus adapté
• Suivre l’entrée en vigueur des nouvelles lois et conseiller les services

Profil

• Bac+4 minimum
• 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, proactivité
• Sens de l’organisation, écoute, aisance relationnelle
• Maîtrise de l’outil informatique, français courant

Profil

• Bac+5 : grande école de commerce ou d’ingénieurs, ou troisième cycle universitaire, au Maroc ou à l’étranger
• Dynamisme, esprit d’initiative, goût du travail en équipe et sens du contact

Missions

• Missions d’audit diversifiées : audit contractuel et missions de conseil
• Interventions dans plusieurs secteurs (commerce, assurance, industrie, services), pour des groupes internationaux et des PME
• Encadrement par vos responsables de mission et parcours individualisé vers des fonctions managériales