⁦+212 522 20 80 73⁩ contact@hisabexpr.com الإثنين–الجمعة · 8:30–12:30 · 14:30–18:30
FR EN ع
  1. الرئيسية
  2. الخبرات
  3. الشؤون الاجتماعية والموارد البشرية

الرأسمال البشري

الشؤون الاجتماعية والموارد البشرية

مواردكم البشرية هي أول ثروة لمؤسستكم.

يمارس خبرتنا الاجتماعية قانونيون في قانون الشغل ومستشارون في الموارد البشرية. ودورهم: ضمان مطابقتكم التامة لمدونة الشغل في جميع أحداث حياة المقاولة (التوظيف، الفصل، الانتخابات، الحوادث) ومساعدتكم على الاستفادة القصوى من علاقاتكم مع أجرائكم.

لمن؟

  • المشغلون من جميع الأحجام
  • إدارات الموارد البشرية
  • المستحوذون على المقاولات (التشخيص الاجتماعي)
  • المقاولات في طور إعادة الهيكلة

قانونيون ومستشارون في الموارد البشرية

قانون الشغل وتدبير الموارد البشرية، مجتمعين.

الوقاية

تحديد المخاطر وتصحيحها قبل النزاع أو التصحيح.

حلول ملموسة

مساطر ووثائق قابلة للاستعمال مباشرة.

الاستشارة الاجتماعية

يقظة قانونية وتنظيمية في تدبير الموارد البشرية.

التدبير اليومي للموارد البشرية، والمشاريع ذات الأثر الاجتماعي الكبير، والوقاية من المخاطر، والتمثيل أمام المحاكم: يؤمّن خبراؤنا العلاقات الفردية والجماعية ويضعون بسرعة حلولًا ملموسة.

نحلل أثر توقف نشاط ما، وديًا أو قضائيًا، ونواكبكم في علاقاتكم مع أجهزة المسطرة ونحرر الوثائق القانونية المرتبطة بذلك. ونقدم المشورة لعملائنا ونمثلهم في المساطر المرتبطة بحياة الشركات.

خدماتنا

  • النظام الداخلي والاتفاقيات الجماعية
  • المصالحة والفصل واستئناف تشغيل أجراء مقاولات أخرى
  • التشخيص الاجتماعي عند الاستحواذ على مقاولة
  • مطابقة المعلومات الاجتماعية والمساطر التنظيمية
  • المساطر الداخلية لتدبير الموارد البشرية
  • تدقيق المخاطر الاجتماعية وتدقيق النجاعة (المناصب، الأجور، ظروف العمل)
  • التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات

التدقيق الاجتماعي وتدقيق الموارد البشرية

هل تحقق استراتيجيتكم الاجتماعية أهدافها؟ هل تُحترم التزاماتكم؟

يراقب التدقيق الاجتماعي ويؤمّن تطبيق المقتضيات القانونية والاتفاقية التي تخضعون لها. ويقلص مخاطر النزاعات والتصحيحات، ويفضي إلى مخطط عمل لتصحيح الاختلالات. وإلى جانب المعطيات الرقمية، نستعمل مناهج مستمدة من العلوم الاجتماعية.

ما نراقبه

  • مطابقة أوراق الأداء للإطار القانوني والاتفاقي
  • تطبيق مدة العمل
  • عقود الشغل والمساطر التأديبية
  • إنهاء العقود: الفصل الفردي أو الاقتصادي، الإنهاء بالتراضي
  • الالتزامات تجاه النقابات وممثلي الأجراء
  • الفوارق بين الأجور والمحاسبة، بالمراجعة التحليلية
  1. التأطير

    تحديد إطار المهمة.

  2. البحث الأولي

    جمع المعلومات والمقابلات الأولى.

  3. البرنامج المفصل

    تحضير الأشغال.

  4. الإنجاز

    المراقبات والتحليلات.

  5. التقرير

    تحرير تقرير التدقيق ومخطط العمل.

بوضوح
التدبير التوقعي للوظائف والكفاءاتيستبق التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات حاجيات المقاولة من المستخدمين والمهارات، من أجل التوظيف والتكوين في الوقت المناسب.

ما تتسلمونه

مخرجات ملموسة، محررة لتُستعمل

  • تقرير التدقيق الاجتماعي ومخطط المطابقة
  • النظام الداخلي ومساطر الموارد البشرية
  • مذكرات اليقظة التنظيمية
  • ملفات المساطر (الفصل، استئناف تشغيل الأجراء)

في الواقع

مهمة نموذجية

كل المهام النموذجية
الشؤون الاجتماعية والموارد البشرية

المطابقة الاجتماعية

الوضعية

مقاولة بها 120 أجيرًا تريد تأمين ممارساتها قبل جمع الأموال.

تدخلنا

  • تدقيق أوراق الأداء والعقود ومدة العمل
  • مراجعة المساطر التأديبية ومساطر إنهاء العقود
  • مخطط المطابقة ونظام داخلي محيّن

النتيجة المنشودة

مخاطر اجتماعية محددة ومقدرة ومصححة قبل قدوم المستثمرين.

عرض الخبرة الشؤون الاجتماعية والموارد البشرية

مقاربتنا

كيف تجري المهمة

  1. اللقاء

    نلتقي بكم لفهم انتظاراتكم وعرض حلولنا.

  2. رسالة المهمة

    النطاق، الجدول الزمني، توزيع المهام والأتعاب الملائمة لميزانيتكم.

  3. الإنجاز

    مناهج موثقة، مساطر مكتوبة للمراقبة والتتبع، محاور وحيد.

  4. التقرير والتتبع

    المحاضر والتقارير والمواكبة في التنفيذ.

الأسئلة الشائعة

ما يسألنا عنه عملاؤنا

هل يلزم تدقيق اجتماعي قبل الاستحواذ؟

يُنصح به بشدة: فالمخاطر الاجتماعية للمقاولة المستهدفة (الأجور، العقود، مدة العمل) قد تؤثر على الثمن وعلى ما بعد الاستحواذ.

هل يمكنكم تحرير نظامنا الداخلي؟

نعم، وكذلك المساطر التأديبية والوثائق المرتبطة بالاتفاقيات الجماعية.

هل تتدخلون في حالة نزاع مع أجير؟

نقدم لكم المشورة بشأن المسطرة ونواكبكم، بدعم من محامٍ إذا وصل النزاع إلى المحكمة.

تبحثون عن مكتب مستقل ومتعدد التخصصات؟

لنلتقِ لتحديد حاجتكم معًا. ثم تتسلمون رسالة مهمة ملائمة لوضعيتكم ولميزانيتكم.