- الرئيسية
- المسارات المهنية
المسارات المهنية
حققوا طموحاتكم في مكتب متعدد التخصصات
سواء كنتم حديثي التخرج أو ذوي خبرة، ثمّنوا مكتسباتكم، وتحكموا في رهانات المقاولات ومحيطها، وأقبلوا على مهنتكم بثقة.
انضموا إلينا
مدرسة متعددة التخصصات موجهة نحو المقاولة
تُنجز خدماتنا في بيئة عمل مريحة، موجهة نحو الاستراتيجية والكفاءات وتطوير المسار المهني.
يشارك جميع متعاونينا في البحث والتطوير بالمكتب: يساهم كل واحد في تحسين المعلومات والمساطر ومقاربات أقطاب خبرتنا. ونقترح ترقيات سريعة على الأفضل بعد التقييمات السنوية.
تكمن أصالتنا في طريقة عملنا: الضمير المهني، والشفافية، والاستقلالية، والنزاهة أمام الوقائع، والتعاون لتطوير الكفاءات.
التزاماتنا كمشغّل
أن نكون مشغّلًا مرجعيًا
تطوير الكفاءات
يقوم نموذجنا للتدبير التوقعي للوظائف والكفاءات على توظيف شباب حاملي شهادات ذوي إمكانات عالية، وتأطيرهم ومنحهم المسؤوليات بسرعة.
الترقية الداخلية
100% من أطرنا جاؤوا عبر الترقية الداخلية. نكافئ الأداء الفردي: المنصب والإمكانات والسلوك.
الأجر والحماية الاجتماعية
حزم أجور جذابة وتنافسية، وتأمين صحي تكميلي، وحماية اجتماعية وتقاعد، ومخطط مسار مهني حقيقي.
التكوين
من خلال «مدرسته»، يطور المكتب المهارات التقنية والسلوكية، في التدبير كما في التطوير الشخصي.
تدبير الأداء
بطاقات المناصب، وملفات الكفاءات، وأهداف واضحة، ومقابلات فردية ليعرف كل واحد موقعه ويعبر عن رأيه.
إدماج مخصص
تواصل ثلاثي (الموارد البشرية، مسؤول المهنة، المتعاون)، واكتشاف ثقافتنا ومهننا، وتكوينات تقنية وسلوكية.
الحياة في المكتب
حياة يومية متطلبة ومكثفة ومحفزة
تواجهون تحديات كل يوم، في مصالح متعددة التخصصات وقطاعات في تطور مستمر. يتم تطوير الإبداع والفضول والجرأة باستمرار.
التنوع رافعة للأداء. تجمع فرقنا نساءً ورجالًا من رتب ومسارات وأصول وأعمار مختلفة.
روح الفريق. تتيح اجتماعات في بداية كل مهمة ونهايتها تبادل الرأي حول الصعوبات والحد من مخاطر المهنة.
حركية مفتوحة. يفتح المسار المهني في HISAB Expertise الأبواب نحو مكاتب مماثلة ومقاولات متعددة الجنسيات.
شهادات
ما يحتفظ به متدربونا
Youssef Qroni
يؤكد على حسن التكفل بالمتدربين، والعتاد الموضوع رهن الإشارة، وفريق منصت، وأجواء طيبة، ومرونة في الأوقات.
Siham Hilal
تعرفت على المكتب في منتدى مدرستها، واشتغلت في مهام في البناء والسيارات والصحافة. وتحتفظ بالقرب من الفرق والعملاء، وبمسؤوليات حقيقية.
Khadija Rafik
جاءت بنصيحة من خريجي مدرستها، ووجدت التوظيف فعالًا، واكتشفت أهمية العلاقات في مهنة المدقق، مع استقلالية مساعد مبتدئ.
Hanane Azeroual
اختارت قسمها بعد دورة التوظيف، واشتغلت في القطاع الصناعي، وتلقت عرض شغل في نهاية دراستها.
مستعدون للانضمام إلينا؟
اطلعوا على عروضنا أو أرسلوا ترشيحكم التلقائي إلى contact@hisabexpr.com.